1. ¿Qué es COBRA?
COBRA es una ley federal que puede permitirle mantener temporalmente su cobertura de salud después de un evento calificado, como la pérdida del trabajo. Si elige la continuación de la cobertura COBRA, es posible que deba pagar el 100% de los pagos mensuales (prima), incluyendo la parte que el empleador solía pagar y una pequeña tarifa administrativa.
Si se le ofrece la continuación de la cobertura COBRA, hay algunas cosas que debe saber antes de tomar una decisión final. Access Health CT puede ofrecer una opción mejor y menos costosa para usted y su familia.
2. Cobertura COBRA vs. cobertura a través de Access Health CT
Le recomendamos que verifique sus opciones con Access Health antes de elegir COBRA por estas razones:
Access Health CT es el único lugar donde puede calificar para recibir ayuda financiera para pagar su cobertura de salud.
Con la cobertura COBRA, es posible que deba pagar el 100% del pago mensual (prima), incluyendo la parte que solía pagar el empleador, más una pequeña tarifa administrativa.
Si decide que desea finalizar su cobertura COBRA antes de tiempo, solo es elegible para inscribirse durante el período abierto de inscripción anual, a menos que tenga un evento de vida calificado.
Puede calificar para Medicaid o el Programa de seguro médico para niños (CHIP), y puede solicitar e inscribirse en esos programas en cualquier época del año.
También considere qué otras opciones tiene, como ser agregado al plan de salud de un cónyuge o miembro del hogar.
3. ¿Puedo solicitar cobertura de salud privada a través de Access Health CT si ya tengo COBRA?
Puede ser elegible para inscribirse en un plan de salud calificado (QHP en inglés) durante un período de inscripción especial si su cobertura COBRA finaliza o su antiguo empleador deja de contribuir y usted debe pagar el costo total. Si el costo no cambia y cancela voluntariamente su cobertura COBRA antes de tiempo, no será elegible para inscribirse en un plan de salud calificado (QHP) hasta que comience el Período de Inscripción Abierta.
Más información:
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